“요즘 젊은 애들은…” 편견이 완전히 깨진 1년 — Z세대 팀장과 일하며 배운 3가지 진짜 일하는 방식 “왜?”라는 질문, 투명한 직설, 칼퇴근 집중 — Z세대 팀장이 이끈 팀이 야근 없이 전사 1등을 차지한 비밀 세대 차이가 아니라 방식의 차이 — Z세대 팀장에게서 배운 더 나은 일하는 방법을 솔직하게 공개합니다. ▲ Z세대 팀장과 함께 일하면서 “세대 차이”가 … 더 읽기
AI가 업무 50%를 줄였는데 왜 더 바빠진 걸까 — 기술이 발전할수록 사람의 역할이 달라진 이유를 파헤쳤습니다. 프롬프트 협업, AI 결과 검증, 창의적 충돌 — 이 3가지가 AI 도입 이후 오히려 더 중요해진 것들입니다. AI 시대의 진짜 경쟁력은 기술 활용이 아니라 사람과 일하는 능력이었습니다. ▲ AI가 일을 대신할수록, 사람의 역할은 오히려 더 커졌다 솔직하게 말할게요. 1년 … 더 읽기
“A안은 문제가 있습니다” — 의견은 맞았지만 전달 방식이 틀려 선배와 3개월 냉전했습니다. 우리 프레임, Yes-And, 질문 유도 — 이 3가지 의견 충돌 대화법으로 이제 팀에서 가장 신뢰받는 사람이 됐습니다. 상황별 실전 스크립트 수록 — 내일 회의에서 바로 쓸 수 있는 의견 충돌 대화법을 모두 공개합니다. ▲ 의견 충돌 대화법을 모르면 옳은 의견도 갈등이 된다 — … 더 읽기